专品质创经典 金士顿行销副总裁专访

　　2007年8月30日，世界著名存储制造商金士顿科技公司（Kingston）在上海举行了名为“20周年庆典 上海生产基地媒体开放日”活动。来自中国大陆、中国香港、中国台湾三地区，总计70多位知名媒体记者应邀而来，并与金士顿公司高层进行一系列互动沟通活动。在本次活动中，笔者还对自己所关心的十个问题专访了金士顿大中国区首席代表 郭美芬女士，金士顿亚太区业务行销副总裁 陈思轲 先生，以下就是本次专访的摘要：

金士顿亚太区业务行销副总裁 陈思轲先生

　　ZOL：今年是金士顿公司成立20周年，请问作为一家私有公司今后是否会考虑上市？您是如何看待Kingston这个企业？

　　答：金士顿不会考虑上市计划，因为作为一家私人公司来说上市有利有弊。首先上市后可能会受到股东的种种限制，也可能因为股东是外行而干预到公司的发展和决策。目前金士顿资金储备很好，并不缺钱，能够完全满足产能的扩充和原材料的采购。金士顿公司的理念是以人为本，每一个员工在公司里都会学到很多知识。同时，老板也很信赖员工，给予员工很大的权利，并鼓励员工去创新实践。在金士顿工作的员工对公司的认可度非常高，因此工作起来很开心，做事也有干劲。

金士顿大中国区首席代表 郭美芬女士

　　ZOL：自从1987年金士顿科技成立开始，至今已经发展成为全球最大的独立内存模组生产商，请谈一下是什么原因促使金士顿迅速成长发展，公司所遇到的最大危机又是什么？

　　答：相对于很多成立百年以上的国际化大公司来说，金士顿实际只获得了一个很小的成就，公司还需要不断的学习、进步、创新，并且及时了解市场需求。公司遇到的危机非常多，但最大的困难是公司内部员工可能会比较骄傲，因此造成对客户服务质量下降。公司希望自己的员工始终把公司看做是一个小公司，因此需要激励大家的热情。